• Reconocida firma internacional de Arquitectura
• Madrid Centro

Compañía internacional con sede en España y Francia.

Gestión Operativa y Administrativa

• Gestión del registro horario y control de asistencia.


• Recepción y resolución de solicitudes del personal: permisos, bajas, vacaciones, horas extra, viajes.


• Coordinación con la gestoría externa en lo relativo a nóminas, altas, bajas y contratos.


• Manejo de herramientas como Woffu u otras plataformas de RRHH para control y planificación.


• Soporte y seguimiento a procesos de firma documental, onboarding y offboarding.

Selección y Atracción de Talento

• Diseño e implementación de procesos de selección eficaces y bien definidos.


• Asegurar una buena experiencia del candidato.


• Coordinación de entrevistas.


• Gestión de prácticas profesionales y convenios con universidades como fuente de talento.

Compensación y Beneficios

• Diseño de políticas retributivas y de beneficios atractivas y sostenibles, alineadas con el mercado y la equidad interna.


• Optimización de fórmulas de retribución flexible.


• Control de presupuestos de personal, alineando los costes con la previsión de ingresos.

Formación y Desarrollo

• Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación anuales.


• Gestión eficiente de presupuestos de formación.


• Implementación de planes de desarrollo individual y programas de fidelización del talento.

Evaluación del Desempeño

• Implementación de sistemas de evaluación claros y útiles.


• Definición de objetivos medibles y vinculados a resultados económicos.


• Coordinación de procesos de feedback, seguimiento y mejora continua.

Clima y Cultura Organizacional

• Fomento de un entorno colaborativo, profesional y humano.


• Diseño y mantenimiento de una estructura organizativa clara y funcional.


• Impulso de políticas de comunicación interna y trabajo en equipo.

Relaciones Laborales

• Actuar como mediador, promoviendo la resolución constructiva.


• Asegurar el cumplimiento normativo laboral y mantener un ambiente laboral saludable.

Ubicación: Madrid (con disponibilidad para viajar a Barcelona - quincenal 2 días)
Rango salarial: 40.000 - 45.000 € brutos anuales
Idiomas: Inglés alto
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial o híbrido (según política interna)

Formación

• Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Grado en Psicología o similar.


• Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en una posición generalista en RRHH, idealmente en entornos profesionales o creativos (arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría, etc.).


• Experiencia combinando funciones administrativas y estratégicas.

Idiomas

• Inglés alto tanto oral como escrito.


• Valorable Francés