Misión:

Liderar proyectos estratégicos de desarrollo y evolución de productos de medios de pago, colaborando de forma transversal con equipos internos y socios estratégicos. Serás clave en la identificación de nuevas oportunidades, en la mejora continua de productos existentes y en la definición de soluciones que respondan a las necesidades del mercado, garantizando una excelente experiencia del cliente y el cumplimiento normativo.

Funciones principales del rol:

• Identificar Oportunidades: Detectar nuevas necesidades y oportunidades de
  productos y servicios en el sector de medios de pago.


• Liderar Proyectos: Coordinar con diferentes equipos el lanzamiento de productos
  y asegurar su desarrollo, definiendo y validando requerimientos y realizando
  pruebas de productos.


• Gestión de Convenios: Seguir los convenios de tarjetas affinity, asegurando todas las fases del ciclo de vida de los productos, desde el lanzamiento hasta el cierre.


• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa de la
  industria y de los acuerdos con socios.


• Resolución de Incidencias: Gestionar incidencias operativas y mejoras de
  productos, garantizando una experiencia de usuario óptima.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia en Gestión de Proyectos: Especialmente en el sector financiero o
  Fintech, con un enfoque en medios de pago.


• Habilidades de Negociación: Capacidad para negociar y coordinar con socios y
  equipos técnicos.


• Capacidad Analítica: Habilidad para analizar datos y sacar conclusiones
  estratégicas.


• Habilidades Comunicativas: Facilidad para trabajar en equipo y presentar
  propuestas en comités de producto.


• Conocimientos Técnicos: Experiencia con herramientas de Office (Excel,
  PowerPoint), y conocimientos valorables de Confluence y QlikSense.


• Nivel de Inglés: Mínimo B2.

Se valorará:

• Trabajo en equipo.


• Gestión de proyectos.


• Capacidad analítica y orientación a resultados.


• Resolución de problemas.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.


• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).


• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).


• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).


• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.


• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.


• Plan de Compensación Flexible.


• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.


• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.


• Te enviamos una pequeña prueba competencial.


• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.


• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

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