Mision:

Garantizar el control, seguimiento y mejora continua del proceso de admisión de riesgos, mediante el análisis de datos, la automatización de reportes y la definición de métricas clave que aseguren decisiones crediticias eficientes, seguras y alineadas con los objetivos de control del riesgo.

Funciones principales del rol:

• Automatizar todos los seguimientos de admisión.


• Definir, seguir y monitorizar las métricas de admisión.


• Controlar y seguir la cartera y los indicadores de las operaciones gestionadas por los analistas de admisión.


• Elaborar y ejecutar cuadros de mando, informes y KPIs de seguimiento.


• Montar presentaciones en base a datos.


• Preparar toda la documentación de soporte para Comités, Seguimientos, etc.


• Realizar estudios y análisis ad-hoc para la mejora continua y la transformación de la admisión.

Perfil requerido:

• Estudios relacionados con Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística o similar.


• Experiencia previa de mínimo 2 años en posiciones similares.


• Conocimientos demostrables en la utilización de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word, Acces) y en herramientas colaborativas de comunicación y reposición de documentos (Teams, SharePoint, Confluence, etc.).


• Conocimientos técnicos en lenguajes de programación y analisis de datos (Pyhton, R, SQL), técnicas de machine learning e inteligencia artificial y en herramientas de Business Intelligence y visualizacion de datos (Qlick Sense, OBIEE, PowerBI, etc.).

Se valorará:

• Proactividad, colaboración, organización, planificación, capacidad analítica, resolutiva y de investigación.


• Actitud abierta, flexible, curiosa y con ganas de aprender.


• Agilidad en la toma de decisiones y en la ejecución.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.


• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).


• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).


• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).


• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.


• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.


• Plan de Compensación Flexible.


• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.


• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.


• Te enviamos una pequeña prueba competencial.


• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.


• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/