Técnico/a de Nómina Senior (H/M/X) – Madrid
Desde Manpower, estamos gestionando un proceso de selección para una empresa multinacional líder en su sector, con fuerte presencia en todo el territorio nacional. En pleno proceso de crecimiento, la compañía amplía su equipo de Administración de Personal incorporando un perfil con experiencia en ciclo completo de nómina.
Requisitos mínimos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia demostrable de al menos 3 años en confección del ciclo completo de nómina.
Conocimientos actualizados en normativa laboral, gestión de convenios y cálculo de IRPF.
Manejo fluido de Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente interno y alta proactividad.
Descripción del puesto
La persona seleccionada se integrará en el equipo de nómina para dar soporte a una plantilla amplia y con diversidad de convenios colectivos. Las funciones principales incluyen:
Gestión del ciclo completo de nómina: incidencias, retribución flexible, variables mensuales, gestión de absentismos.
Cálculo de liquidaciones en casos de extinción contractual.
Altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED y Contrat@.
Gestión de seguros sociales a través de SILTRA.
Confección y seguimiento de contratos laborales, incluyendo redacción de cláusulas específicas en el sistema de nómina.
Gestión documental en relación con el SEPE, Sistema RED y aplicación interna.
Extracción de informes, seguimiento de vencimientos contractuales y control de plazos administrativos.
Participación en la implantación y mejora continua de procesos del área de personal.
Herramientas utilizadas
Aplicativo de nómina: Meta4 (indispensable o experiencia en ERPs similares).
Paquete Office (Excel avanzado valorable).
Plataformas RED, SEPE, SILTRA, CASIA, Contrat@.
Se ofrece
Contrato indefinido con estabilidad profesional.
Salario competitivo según experiencia aportada.
Cheque comida diario de 8,50 €.
Seguro de vida, de accidentes y plan de jubilación.
Acceso a retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico, transporte, comida).
Descuentos para empleados y familiares en productos y servicios.
Programas internos de fidelización y bienestar.
Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre 9:00 y 10:00, salida entre 18:00 y 19:00). Viernes jornada intensiva hasta las 14:00.
Una tarde libre a la semana.
Un día de teletrabajo semanal.
24 días laborables de vacaciones.
Acceso a plataformas de formación ilimitada (Udemy), idiomas (GoFluent) y telemedicina gratuita para empleados (consultas con médicos, especialistas y psicología).
Posibilidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional consolidado.
