¿Te imaginas dar el salto a un entorno donde tu crecimiento profesional y tu pasión por el cuidado de las personas mayores sean la clave de tu día a día?

En DomusVi creemos en el valor de cada persona y en el poder de la vocación de servicio. Por eso, lanzamos un nuevo proyecto de enfermería, en el que tu misión será brindar soporte asistencial a nuestra red de centros asignados.

¿Por qué DomusVi?

Estamos contigo en cada paso: Desde el inicio, contarás con un Plan de Onboarding para que te integres fácilmente en tu nuevo equipo y conozcas todos nuestros protocolos, valores y el enfoque centrado en la persona.

Herramientas para tu éxito: Tendrás a tu disposición vehículo de empresa, tarjeta de gasolina, portátil y móvil para que puedas desarrollar tu trabajo de forma ágil y eficiente.

Te ayudamos a crecer: Apostamos por la formación continua y por un Modelo de Atención Centrada en la Persona, en el que confiamos plenamente para brindar el mejor cuidado a nuestros/as residentes.

¿Cómo será tu día a día?

Formarás parte de un equipo de enfermería referente en el sector residencial, donde:

Prepararás y administrarás medicamentos a los/as residentes siguiendo las prescripciones facultativas.

Realizarás valoraciones de cuidados de enfermería (tanto en ingresos como periódicamente).

Gestionarás pedidos de farmacia y supervisarás su recepción junto al/la Coordinador/a de Enfermería.

Supervisarás transferencias (cama-silla) y cambios posturales, así como los cuidados del personal auxiliar.

Atenderás urgencias de reorganización del personal auxiliar en caso de ausencia del/de la Coordinador/a.

Participarás en formaciones dirigidas tanto a los equipos de trabajo como a familiares de usuarios/as.

Acompañarás a las nuevas incorporaciones de enfermería en su proceso de integración.

¿Cuáles son nuestros requisitos?

Diplomatura o Grado en Enfermería (o título homologado).

Colegiación en España, en el Colegio Oficial de Enfermería.

Experiencia mínima de 2 años (preferiblemente en residencias de mayores, hospitales o atención primaria).

Permiso de conducir en vigor.

Buscamos personas con adaptabilidad, toma de decisiones, dinamismo y proactividad.

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¿Qué ofrecemos a cambio?

Paquete retributivo atractivo: parte fija (desde 33 hasta 36) + variable (5%) + beneficios de empleado/a.

Jornada completa con turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de lunes a domingo.

Contrato indefinido con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Vehículo de empresa (tarjeta Solred incluida).

Portátil y teléfono móvil de empresa.

Plan de Retribución Flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, guardería y formación).

Club de compras para empleados/as y familiares, con descuentos en tecnología, ocio, hogar, viajes, etc.

Formación continua y Plan de Desarrollo: creemos que crecer profesionalmente es la mejor manera de fidelizar el talento y mejorar la calidad asistencial.

¿Quieres saber m

geriatría